Recrutez les professionnels dont votre établissement a besoin, en CDD, CDI ou vacation
Un recrutement direct, partout en France, pour les établissements du secteur médico-social, de la petite enfance, du handicap, de la protection de l’enfance.
Remplacer un départ, faire face à un pic d’activité ou pourvoir un poste vacant : nous recrutons à votre place les professionnels qualifiés dont vous avez besoin. Vous gardez la main sur le choix final, et le salarié est embauché directement par votre structure.
Un placement direct, en CDD ou en CDI
Pour un besoin durable ou ponctuel, nous identifions, sélectionnons et vous présentons les candidats qui correspondent à votre poste. Une fois le recrutement validé, c’est votre établissement qui embauche : le contrat est à votre nom, le salarié intègre directement votre équipe.
Un CDD de remplacement ou d’accroissement d’activité, ou un CDI pour pérenniser un poste : vous choisissez la formule qui correspond à votre besoin.
La vacation, pour des interventions ponctuelles et régulières
Pour des besoins réguliers mais irréguliers (quelques jours par semaine, des remplacements ciblés, des renforts sur des créneaux précis), la vacation vous offre une solution souple. Vous faites appel au même professionnel, qui connaît votre fonctionnement, et nous gérons le planning.
Ce statut permet de fidéliser des intervenants compétents sans recourir à chaque fois à une agence. Vous restez l’employeur de la personne sélectionnée.
Un recrutement qui coûte moins cher que l’intérim
Avec l’intérim, vous payez l’agence sur chaque heure travaillée, avec une marge intégrée au tarif. Avec un placement, vous payez le salaire et les charges du salarié, et un honoraire de recrutement unique. Le salarié reste, s’il vous convient, sans nouvelle facturation d’agence.
Exemple chiffré (CDD d’un mois, éducateur spécialisé, 9 ans d’ancienneté) :
| Placement | Intérim | |
|---|---|---|
| Coût total pour l’établissement, CCN 66 ou 51 | entre 5100 et 5500€ | entre 6500 et 7000€ |
| Économie | environ 1 500€, soit -20 % |
Sur un CDD d’un mois, un placement coûte environ 20 % de moins qu’un recrutement en intérim. Selon le tarif de l’agence d’intérim, l’économie se situe entre 16 % et 29 %.
Exemple basé sur un éducateur spécialisé en CDD d’un mois, avec l’indemnité de fin de contrat et l’indemnité de congés payés, des charges patronales de 42 % et des honoraires de recrutement de 660 € TTC. Chiffres indicatifs, qui dépendent de votre convention collective et de votre situation.
Des contrats saisonniers pour les stations de ski et les clubs de vacances
Pendant la saison d’hiver ou d’été, les stations de ski et les clubs de vacances ont besoin de renforts qualifiés (auxiliaire de puériculture, éducateur/trice de jeunes enfants, animateur, encadrement…), sur des périodes précises. Nous recrutons les professionnels en CDD saisonnier, et nous les présentons avant chaque ouverture.
Un recrutement anticipé vous permet d’accueillir vos équipes dès l’ouverture, sans sacrifier la qualité des profils.
Concrètement comment ZANAKA SOLUTIONS RH intervient ?
Quels que soient vos enjeux, étoffer durablement vos équipes ou répondre à un besoin urgent Zanaka Solutions RH vous accompagne dans le recrutement en 5 étapes
- Définition du besoin avec votre équipe : profil, expérience, types d’accompagnement
- Recherche de candidats et publication des offres sur les supports spécialisés
- Entretiens et présélection d’une liste de candidats
- Constitution des dossiers administratifs
- Suivi de l’intégration après embauche
Nous restons à votre écoute tout au long du processus jusqu’à la validation de la période d’essai.
Notre objectif : engager un partenariat durable avec les établissements du secteur médico-social par un recrutement réussi assurant la stabilité de vos équipes.