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Comment réussir son entretien d’embauche dans la petite enfance
L’entretien d’embauche est une étape clé dans le processus de recrutement, surtout dans le secteur de la petite enfance où les qualités humaines, les compétences techniques et l’engagement professionnel sont scrutés de près. Que vous soyez un(e) jeune diplômé(e) ou un(e) professionnel(le) expérimenté(e), voici quelques conseils pour mettre toutes les chances de votre côté. Voici…
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recruteur dans le medico-social : un acteur clef du secteur
Le recrutement dans le médico-social est un défi permanent. Le recruteur joue un rôle clef dans les organisations.
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Les 5 tendances RH 2025
En 2025, les ressources humaines dans le secteur médico-social, en particulier dans les domaines de la petite enfance, de la protection de l’enfance et du handicap, auront la nécessité de se transforment pour répondre aux défis spécifiques de ces environnements. Les stratégies RH intègreront des pratiques centrées sur l’humain, la flexibilité et l’innovation technologique, tout…
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La prévention du harcèlement au travail
Le harcèlement au travail est une problématique qui touche de nombreux secteurs d’activité, y compris les structures médico-sociales. Dans ces environnements, les professionnels sont souvent confrontés à des situations émotionnellement difficiles et à des charges de travail importantes, ce qui peut favoriser l’émergence de tensions. Il est donc primordial de mettre en place des dispositifs…
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Les impacts de la transition écologique sur le secteur médico-social
La transition écologique, un enjeu majeur de notre temps, bouleverse tous les secteurs, y compris celui du médico-social. Alors que les établissements médico-sociaux jouent un rôle central dans la prise en charge des personnes vulnérables, leur adaptation à un modèle plus durable est non seulement nécessaire, mais également porteuse de défis et d’opportunités. Dans cet…
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les defis du recrutement dans le medico-social : comment attirer et fideliser les talents ?
attirer et fidéliser les talents dans le médico-social est un enjeu majeur pour assurer la continuité et la qualité des soins
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Le controle des antecedents judiciaires : procedure renforcee dans les metiers de l’enfanCE
Le contrôle des antécédents judiciaires dans les métiers de la protection de l’enfance et de la petite enfance a pris une importance accrue avec le décret du 30 juin 2024 venant ainsi renforcer la « Loi relative à la protection de l’enfance » qui prévoit l’obligation d’un contrôle préalable du bulletin numéro 2 du casier judiciaire des professionnels…
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le recours à « l’uberisation » des aides-soignants en ehpad pour lutter contre la pénurie : bonne ou mauvaise chose ?
Le recours à « l’ubérisation » en EHPAD pour lutter contre la pénurie de personnels et notamment d’aides-soignants est un sujet complexe qui présente à la fois des avantages et des inconvénients. Voici quelques arguments pour et contre cette approche. Avantages de « l’ubérisation » pour les EHPAD Inconvénients Le recours à « l’ubérisation » des personnels en EHPAD pourrait offrir…
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zoom metier : comptable en esat
Le comptable en ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail) joue un rôle clé dans la gestion financière de l’établissement
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focus metier : moniteur d’atelier en esat
Le moniteur d’atelier en ESAT (Établissement et Service d’Aide par le Travail) a pour mission d’encadrer et de soutenir les travailleurs en situation de handicap
